『経営計画書・方針書』作成を応援します。(^^)v

 会社の中にこんな人がいませんか？

①わがままで自己中心的な社員

②視野がせまい社員

③会社への不満がある社員

④何を考えているのか分からない社員

⑤以上の社員をどうにかしようと、色々良い話は一杯知ってるがうまく発揮できな自分

当社では、この悩み解決風土改革にあるとらえ ５つの柱（仕組み）をもって改革に乗り出しました。それから早４年が過ぎ．．．

５つの柱 とは？
①毎朝の環境整備活動
②社員教育活動
③経営計画書を作り、その通に実践する活動
④コミュニケーション活動
⑤経営品質活動

以上の活動を 仕組みにし、社員と共に行って来ました。
そうすると、謙虚な社員が増え、社員全体のレベルが上り、経営者と社員が同じ目標を共有できるようになりました。

この５つの活動を繰り返すことで、社内の連携レベルは上がり続けます。これに比例し顧客満足度もアップしていくのです。

これら一連の５つの柱を一緒に勉強しませんか？時間はかかりません全４回のセミナーで一通りをご理解頂けます。１回のセミナー毎に社内に持ち帰り活動をしながら勉強をしていきますので、４回終了時には『経営計画書・方針書』が出来上がります。

セミナー、個別のご指導を受け付けしております。

開催内容、日時、場所、詳細についてはご相談させて頂きます。

お問合せは以下へ、

織田久史事務局

℡078-939-3766　mail: oda-daihatsu@i.softbank.jp 

株式会社ダイハツ明石西　〒674-0053　兵庫県明石市大久保町松蔭1115-1